Le modèle ADKAR : une approche efficace pour gérer le changement

Le modèle ADKAR : une approche efficace pour gérer le changement

Le modèle ADKAR est une approche éprouvée pour gérer le changement organisationnel de manière efficace. ADKAR, qui signifie Awareness (Conscience), Desire (Désir), Knowledge (Connaissance), Ability (Capacité) et Reinforcement (Renforcement), représente les cinq étapes...